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第211章 我送你离开千里之外（第4页）

倒不是他对这个年轻漂亮的一把手有什么非分之想，主要是叶满枝被提拔的速度太快了。

万一在他去上学的时候，叶满枝又被上级调走了，那他这几年在曙光厂毫无作为，肯定是无法接替叶满枝的。

反正上大学的目的就是为了工作，他现在工作挺好的，那大学上或不上都没什么打紧。

见他拒绝了，叶满枝遗憾地在心里叹口气，转而说：“人事工作由厂党委负责，王主任，推荐上大学的事情，你在厂里组织一下吧。”

王造福对车间的生产工作不熟悉，也不怎么懂企业管理，要是让他闲下来，说不定什么时候又开始搅风搅雨了。

把推荐工农兵大学生的任务交给他，能给他找点事干。

……

没几天，推荐上大学的消息，就在厂里迅速传开了。

“只靠单位推荐就能上大学？”车间工人们惊讶地问，“不用考试啊？”

“不用，平时表现好就行！下午先在车间开个会，咱们在车间里先推举出两人，然后由厂部汇总，哈哈，咱们厂最近全是好消息！”另一人拉着他说，“下午开会的时候，咱俩相互推荐一下啊！”

“行。”

车间里轰轰烈烈地搞起了推荐，但事情只过了几天，康健就跟叶满枝透露：“这几天王主任家里门庭若市，职工们大晚上不睡觉，偷偷摸摸去王主任家里做客呢。”

叶满枝直白地问：“有人给他送礼了？王主任收了么？”

“登门的人挺多，大部分人都是提着东西进去，又提着东西出来的，但这种事不好说……”

厂领导都住在一栋楼里，谁家有什么事，大家都心知肚明。

叶满枝心说，王造福应该不至于明目张胆地收礼，先看看推荐结果再说吧。

王主任这次的工作效率还挺高的，不到一个礼拜，就将推荐名单交给了她。

名单上总共有5个人，而曙光厂有3个推荐名额。

叶满枝要在他圈定的这5个人中，选择3人。

她定睛浏览着名单上的名字，五个人她都能对得上号。

其中两人确实是车间里比较活跃的年轻工人，技术水平在同龄人中算是比较高的。

另三人都是“思想政治比较好的”，其中陈解放和胡德庆还差点被怂恿着将洗衣机砸了。

让她推荐这样的人去上大学？

读书的机会多宝贵啊，即使是推荐的，也要推荐真正优秀的同志。

叶满枝感觉这三人能被选上来有些猫腻，但她没挑这三人的毛病，只是拧眉问：“王主任，一份五人的名单里，怎么全是男同志？厂里那么多年轻女同志中，就没有一个值得被推荐的？”

“我是按照各车间的推荐情况汇总的。”

叶满枝怀疑地问：“每个车间推荐两人，十几个车间里，总不至于一个女同志都没有吧？王主任，咱们常说妇女能顶半边天，让女同志做贡献的同时，福利待遇也不能落下呀！厂党委必须硬性规定，五个候选人中，至少要有两名女同志！这份名单你再斟酌一下吧。”

王造福：“……”

将推荐名单打回去以后，叶满枝在当天下午临时组织了一次班子会议。

“最近咱们厂里遇上了好几件大事和喜事，电视机生产线即将落户，还拿到了三个工农兵大学生的推荐名额。”

“因着这两件事，我特意让人事科的同志，在职工间进行了一次学历和技术评级摸底。但摸底结果还挺让人意外的。”

在她的授意下，厂办丁主任将几张纸分别发给了各位厂领导。

叶满枝接着说：“我记得咱们刚刚军转民那年，高中以上学历的职工和4级以上技术工人的人数，占全厂总人数的54%。但是今年再看这个数字的时候，已经降到49%了。”

黄河叹息道：“这也是没办法的事，五年的时间，有些定级比较高的老职工退休了，而新招进来的年轻工人，普遍学历比较低，技术也没修炼到家。”

这几年每年都动员知识青年上山下乡，有些厂子弟为了不去下乡，遇上厂里招工的时候，就从高中辍学，以初中学历进厂工作。

这个比例被拉低是很正常的。