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42 玩火自焚二合一(第3页)

“没钱没关系啊,可以从主播的分红、提成、奖金里面扣,一直到注册本金给你补实了。”

周明远笑着解释道:“很多人一上来就给主播干股,一给就把公司给死了。”

“这是合作第一步,保证信任,双方一定要共同参股,双方都要出钱,不存在干股问题。”

“然后呢,我们把主播划为A类主播、B类主播、C类主播。”

“不能没工资只分红,一定要有基本工资,保证生活。”

“之后根据级别来保证年薪,配备相应的资源,比如我给你配什么样的车,给你什么样的待遇,给你配几个助理,助理是什么级别的,会在我们的协议约定。”

杜佳诺越听越兴奋:“还有这种待遇?”

“你先别急。”

周明远挥了挥手。

“但是这个协议,不是上面的母公司和你签的,而是你上面的主体运营公司旁边有一家经纪公司签的,先签一个经纪合约。”

“所以说,解忧传媒和主播之间发生两种法律关系:第一个是股东合伙的关系,七三开。第二个,是经纪合约关系。”

“这又是为什么呢?”

说到这里,杜佳诺眨着大眼睛,已经有点听晕了。

“两个公司两种法律关系,是为了做到同股不同酬。”

周明远语气耐心:“假设我们设定目标为50万,今年这个主播要给公司实现50万的流水,10万的利润。”

“达到之后,这一年分成比例调整为主播占40%,主体公司占60%。”

“我持有70%的股权,但是我只分60%的利润;主播持有30%的股权但分40%的利润,这就叫同股不同酬。”

“当账号运营到某个阶段的时候,这个分成比例慢慢增加,直到超过50%的分界线,比如主播占70%,我们的主体运营公司占30%。”

“。。。。。。这样啊。”

杜佳诺轻轻咬着下唇,指尖绕着头发打了几个圈,似懂非懂地点着头。

“有没有发现?只有通过这样的一种方式,才能促进双方形成一个良性循环,等主播到了分红比例占70%,主体公司占30%的时候,这个时候等于这家主体公司是自己的了。”

“人类这种东西,只有给自己干才能越干越有劲。”

“但如果公司永远占70%,主播占30%,这个主播只会一直觉得是在给你打工,对吧?”

“嗯嗯。”

这回杜佳诺听懂了。

“随着你翅膀越来越硬,名气越来越大,外面的诱惑会越来越大,你当然会选择离开我出去单干。”

“也不能这么说吧。。。。。。”

萌新主播的声音越来越小。

“所以这种合同设置就是双赢,当你做的越多,创造的流水利润越高,你在母公司上收益越大。”

周明远打了个响指,笑眯眯地解释完毕。

“专业,周律。。。。。。太专业了!”

这次的称呼可不是什么阴阳怪气。

不解释还真不会明白这些,杜佳诺的确心服口服。

别管人家周明远年龄大小,心智手段谈吐全都成熟的要命!

当然。。。。。。

男女关系上,他似乎也有着相当程度上的熟练。

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