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第三十六章 交锋（第3页）

闻峥对陈周说：“这是程安海，我的助理。”

陈周说：“我跟程特助中午在食堂吃饭的时候就已经见过了。”

研发部并不在主楼，而是主楼旁边一幢六层楼的独立楼，程安海给陈周介绍：“原本研发部是在主楼的，占了三层楼，后来赵总来了，就独立出去了。这边基本是他说了算。”

陈周问：“赵总好打交道吗？”

程安海笑了笑，委婉地说：“怎么说呢，大概有能力的人都有自己的脾气吧。他不太喜欢别人插手研发部的事，这里基本是他一人说了算。”

陈周皱眉：“闻总也干涉不了？”

程安海说：“闻董不太懂技术，毕竟他不是学计算机的。闻董的弟弟小闻总懂，他之前来公司干过一段时间，跟赵总的理念有些不合，两人矛盾有点大。最后小闻总就离开了。”

陈周觉得这个赵洋还挺霸道的：“赵总真那么厉害吗？我觉得咱们公司出的产品新功能也没有多大的突破，赵总还是略保守了些。”

程安海赶紧“嘘”了一声，看了看四周，小声地说：“这话你跟我们说说就算了，千万别当着赵总的面说。”

陈周有些理解不能：“闻总是个那么雷厉风行的人，怎么能够被赵总绑架呢？”

程安海无奈地笑：“你用的绑架这个词语，确实太准确了，依我看，峥嵘还真是被赵总给绑架了，现在咱们所有的技术都按照赵总设计的路子在走，如果停下来转型改变，代价是极其昂贵的。”

陈周想起日后峥嵘被美国制裁，面临生死存亡，转型改变的代价总不会比这个更大，便叹了口气：“长痛不如短痛啊。”

程安海说：“这得看闻董有没有打算改革的勇气和魄力。”

以陈周目前对峥嵘的了解，闻峥做这个决定确实需要勇气，毕竟目前峥嵘的手机市场份额还是不错的，虽然没能引领潮流，但也没被落下太多，它出色的均衡性和性价比吸引了一大批用户，如果改革创新，就需要冒非常大的险。

两人进了研发部，这里的氛围跟主楼的差别太大了，研发部的员工都是年轻人，这一点倒是非常重要，年轻人富有活力和创造力，是程序员的主要群体。

也跟星纪的研发部氛围不太一样，星纪虽然严格，但总体氛围是自由散漫的，有一种很明显的无形的向上的冲力，峥嵘的研发部则显得严肃有余、活泼不足。

据他目前了解的情况来看，研发部工作人员的等级也是相当森严。而这等级，跟待遇是直接挂钩的，这倒是跟某为的制度有点像，只是不知道晋级的方式是不是一样。

程安海带着陈周去了样品陈列间，架子上琳琅满目，全都是电子产品，有峥嵘的，也有其他品牌的，这陈列室是不对外开放的，只有公司内部员工才能进。

要借出去也不容易，必须得部门领导签字，样品主管审批，如果像陈周这样借得多的，那就得跟赵洋去申请了。

程安海说：“陈周，你先在这里看吧，我去找赵总签个字。”

陈周说：“闻总签了字还不够？”

程安海笑着说：“理论上是可以的，但还是跟赵总打声招呼比较好，毕竟这里他是老大，而且咱们借的比较多。”

程安海走了后，陈周就专心地看起了产品。正看得投入，就被程安海在肩上拍了一下：“陈周，赵总也来了。”

陈周一抬头，便跟赵洋视线对了个正着：“赵总您好！”

赵洋盯着他的脸看了一会儿，冷冷地说：“你不是星纪的吗？跑峥嵘来做什么？”

作者有话要说：这章走事业线，周周走得顺不顺，端看闻总够不够宠老婆。