不过话又说回来。
看着眼前这份相亲对象条件,倒的确让岑康宁对如何优化自己的简历有了灵感。
正所谓人有多大胆,地有多大产。
“从事过家教工作。”
删掉删掉,他从事的工作分明叫做梦想领航员。引领着一个个身处迷途中的无知少年少女,走向光明。
“有一个月的工地实习经历。”
什么工地!
人家那可是实打实的世界五百强建筑企业。
且在实习过程中,岑康宁可是担当了十分重要的“物流运输”(搬水泥)“产品质检”(筛水泥)等核心工作。
“拥有大学英语六级证书。”
不够竞争力。
改成“精通中日韩英四语”吧。
会说“西八”和“八嘎”也是精通。
怎么能不算呢?
岑康宁手指飞快地在招聘APP里更改着已经改过约莫十多遍的简历,而就在他点击确认修改的一瞬间,叮咚,竟然真有HR在系统里给他打招呼了——
“效果这么好?”
岑康宁顿时大喜过望,打开聊天框。
HR:“你好,同学,我们这边有一个岗位很适合你,可以聊聊吗?”
岑康宁:“111111,请问是什么岗?”
HR:“销售总监。”
岑康宁眨了眨眼,老实讲,见到销售两个字后一时有些退缩。
销售啊。
他不是很想干销售,不过是总监的话,也许可以试试。
毕竟土木已埋是业界共识。
销售说不定可以让他焕发生命第二春。
说不定他就是那个一直被大学专业埋没的销售天才呢?
可惜HR接下来发来的总监待遇有如数九寒天里的一盆冷水,将销售天才当场浇醒。
“底薪两千五,有两险,提成多多,公司提供下午茶小甜品哦~”
岑康宁:“……”
他连不必了三个字都懒得打,直接关掉了APP。
果然招聘软件和相亲男是一样的不靠谱。
都不值得相信。
作者有话说:
后来的宁宁:真有人报身高精确到小数点后两位啊[害怕][害怕]?